ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਪਤਾ ਲਗਾਓ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਛੋਟਾ ਉੱਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਬਹੁਤੇ ਸਮੇਂ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਨਸਾਫ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧੀ ਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਕਸਰ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿਰਪੱਖਤਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰਮੁਖੀ ਸਕੋਰੀਿੰਗ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਲੋਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਲਕ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਠੀਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਰਾਫਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਰੰਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਕੇਵਲ ਉਸ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਕੌਰਅਰਜ਼ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਕਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਰਿਜਿਊਜ਼, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ
ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ
ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਕਸਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਿਜਿਊਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ: ਉਹ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੂਚਕ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤਿਅੰਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ - ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ .
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਹੋਵੇ
ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਤਾਂ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਇਸਦਾ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਖਰਚਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ.
ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੇਜ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਹੀਂ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੈਕਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਫਾਇਦਾ ਚੁੱਕਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਦਿੱਖ ਵਾਲਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ; ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਕੱਠੀ ਹੋਈ ਹੈ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲੱਭੋ
ਰਿਜਿਊਮਸ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਟੂਲ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲੌਜੀ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜੌਨ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਵਿਚ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸੰਪੂਰਣ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਬਿਤਾਓ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸੰਪੂਰਨ, ਸਹੀ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤ-ਮੁਕਤ ਹਨ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜੱਜ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ.