ਕੋਡ ਵਿਚਲੇ ਹਰੇਕ ਅੰਕ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਦੱਸਿਆ
ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਮਰੀਨ ਵਿਚ, ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ "ਐਮ ਓ" (ਮਿਲਟਰੀ ਵਿਵਸਾਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ) ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨੇਵੀ ਅਤੇ ਕੋਸਟ ਗਾਰਡ ਵਿਚ, ਇਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ "ਰੇਟਿੰਗ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ "ਏ ਐੱਫ ਐਸ ਸੀ" ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਕੋਡ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਭਰਤੀ ਹੋਏ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚਾਰ ਅੰਕਾਂ ਵਾਲਾ ਅਲਫਾਨੁਮੈਰਿਕ ਕੋਡ ਹੈ, ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਚਾਰ ਅੰਕ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ੁੱਧ ਪਛਾਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਅੱਖਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਏ ਐੱਸ ਸੀ ਐਸ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ
ਜਦੋਂ ਇਹ 1947 ਵਿਚ ਫੌਜ ਤੋਂ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਤਾਂ ਹਵਾਈ ਫੌਜ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਐਮ ਓ ਐਸ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ. ਇਹ 1993 ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਇਸ ਨੇ ਅੱਜ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੁਨਰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਅੱਜ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਵਰਤਮਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਨੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਇਆ. ਸੂਚੀਬੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 203 ਤੋਂ 176 ਤਕ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਅਫ਼ਸਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 216 ਤੋਂ 123 ਤੱਕ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ.
ਏ ਐੱਫ.ਸੀ. ਸੀ.
AFSCs ਵਿੱਚ ਅੱਖਰਾਂ ਦਾ ਅਰਥ
AFSC ਵਿਚ ਪਹਿਲਾ ਨੰਬਰ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ ਹੈ. ਨੌ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ ਆਪਰੇਸ਼ਨਸ 1 ਹਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਹਵਾਈ ਕੈਰੀਅਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਅਰਕ੍ਰੇਅ ਓਪਰੇਸ਼ਨ, ਸਾਈਬਰ ਯੁੱਧ, ਖੁਫੀਆ, ਰਿਮੋਟ ਪਾਇਲਟਿਡ ਏਅਰਕ੍ਰਾਫਟ ਅਤੇ ਮੌਸਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਰੱਖ-ਰਖਾਓ / ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ 2 ਹੈ, ਅਤੇ ਏਰੋਸਪੇਸ ਰੱਖ-ਰਖਾਵ, ਮਾਲ ਅਸਬਾਬ ਪੂਰਤੀ ਅਤੇ ਮਿਜ਼ਾਈਲ ਅਤੇ ਸਪੇਸ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ 3 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ, ਸਹਾਇਤਾ, ਸਾਈਬਰਸਪੇਸ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ, ਨੰਬਰ 5 ਵਿੱਚ ਪੈਰਾਲੀਗਲਜ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਏਲ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ 6, ਐਕਵੀਜਿਸ਼ਨਜ਼, ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਸਪੈਸ਼ਲ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨਜ਼ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ 7 ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ 8 ਹੈ, ਸਪੈਸ਼ਲ ਡਿਊਟ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ, ਕੋਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪਛਾਣਕਰਤਾ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਸਿਥਤੀ ਲਈ ਅਹੁਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਸਿਖਿਆਰਥੀ, ਕੈਦੀ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜਿਹੜਾ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰੀਅਰ ਗਰੁੱਪ 9 ਹੈ
ਦੂਜਾ ਅੰਕ ਇਕ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੀਜੇ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਉਪ-ਵਿਭਾਜਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਖੇਤਰ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਏ ਐੱਸ ਸੀ ਐੱਸ ਵਿਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ
AFSC ਵਿਚ ਚੌਥੀ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, AFSC "1A051" ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਪੰਜ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ "1" (ਸਹਾਇਕ) ਹੁਨਰ-ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ AFSC ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੁਏਸ਼ਨ ਕਰਨ ਤੇ, ਉਹ "3" (ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ) ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕੋਰਸ ਜਾਂ ਸੀ.ਡੀ.ਸੀ. ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ "5" (ਸਫ਼ਲਤਾ) ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 12 ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੀ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਟਾਫ ਸਜਰੇਂਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਤੇ, ਵਿਅਕਤੀ "7" (ਕਾਰੀਗਰ) ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀਡੀਸੀ, ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ 7-ਸਕਾਰਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਾਰ E-8 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਹੋਣ ਤੇ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ "9" (ਸੁਪਰਡੈਂਟ) ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਫਾਈਨਲ ਅੰਕ (ਅੰਕੀ ਅੰਕ) ਉਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਖਾਸ ਹੁਨਰ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਦੀ ਕਿਸਮ) ਨੂੰ ਪਿਛੇਤਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਨੋਨੀਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਏ" ਜਾਂ "ਬੀ"