ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਦਿਨ ਲਈ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਮਿਊਟ ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਆਫਿਸ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ ਵੀ ਬਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ.
ਹੋਮ ਇੰਜਮੈਂਟ ਤੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ "ਹਾਂ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ.
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛੀਏ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਕੇਅਰ ਡਾਟ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਵਰਲਪਲੇਸ ਸੋਲੂਸ਼ਨਸ ਦੇ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਕ੍ਰਿਸ ਡੂਚਸੀਨ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.
- ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਐਚਆਰ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
- ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਇਕ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਮਾਪਣਯੋਗ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਿੱਜੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਇਹ ਜਿੱਤ ਕਿਵੇਂ ਹੋਵੇਗੀ.
- ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਦਾ ਦੂਰ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ . ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਰਕਸਪੇਸ ਅਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਹਨ.
- ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਵੋ
- ਲਚਕਦਾਰ ਰਹੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ ਇਸ ਤੋਂ ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਗਰਮੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਅਸਤ ਸੀਜ਼ਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਆਪਣੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਘਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੇਸ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਤਰਕ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ.
ਇੱਥੇ ਸੈਂਪਲ ਈ-ਮੇਲ ਸੁਨੇਹੇ ਅਤੇ ਅੱਖਰ ਹਨ ਜੋ ਦੂਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹਨ
ਹੋਮ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰਾਂ ਤੋਂ ਨਮੂਨਾ ਕੰਮ
ਵਧੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਰਲੇ 10 ਨੌਕਰੀਆਂ
ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂ?