ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਅੱਯੂਬ ਨੂੰ 30 ਦਿਨ ਦਾ 21 ਦਿਨ
ਅੱਜ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੋਟਾਲੇ ਦੇ ਕਲਾਸੀਲ ਚਿੰਨ੍ਹ ਸਿੱਖੋਗੇ ਇਹ ਗਿਆਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੁਟਾਲੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗੀ.
ਘੁਟਾਲੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸੰਕੇਤ
- ਇਹ ਸਹੀ ਹੋਣਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਹੀ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਲਗਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਹੈ. "ਅਮੀਰ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ" ਸੂਚੀਆਂ - ਜਿਹੜੇ ਵਧੀਆ ਸੰਪੱਤੀ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ - ਅਕਸਰ ਸਕੈਮਰਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
- ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸੂਚੀਕਰਣ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੂਚੀ ਘੁਟਾਲੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਘੋਟਾਲਾ ਹੈ. ਕਦੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕੰਮ-ਕਰਨ-ਘਰੇਲੂ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀਆਂ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਜਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟ ਲਈ ਹੈ ਕੋਈ ਜਾਇਜ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
- ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਘੁਟਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇਗਾ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਿੱਧੇ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੈਕ ਭੇਜੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਚੀ ਜਿਹੜੀ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਜਲਦੀ ਮੰਗਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਘੋਟਾਲਾ ਹੈ.
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੁਟਾਲੇ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜਾਇਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖਾਸ ਵੇਰਵੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੂਚੀ.
- ਸੂਚੀ ਬੇ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਇੱਕ ਜਾਅਲੀ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਵਿਰਾਮ ਚਿੰਨ੍ਹ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਹੋਵੇਗਾ ਫ਼ੌਂਟ ਸ਼ਾਇਦ ਸੂਚੀਬੱਧ ਵਿਚ ਵੀ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗੈਰ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ- ਇਹ ਕਿਸੇ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀਮਿਤ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੀਆਂ.
ਘੁਟਾਲੇ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਬਚਿਆ ਜਾਵੇ
- ਸਹੀ ਕੰਮ ਬੋਰਡ ਵਰਤੋ ਸਕੈਮਰਾਂ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੁਟਾਲੇ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਲਈ ਜੌਬ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਟੋਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਘੋਟਾਲੇ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਆਪਕ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਪਾਲਸੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੇਵਲ ਨਿਯਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਓ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਸੰਗਠਨ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਸਾਈਟ ਦੇ '' ਬਾਰੇ '' ਭਾਗ ਵਿਚ ਦੇਖੋ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ. ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਤੇ ਵੀ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਕਿ ਜੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰੋ.
- ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੁੱਛੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁੱਝ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਰਗਾ ਹੈ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਹਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਤਾਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾ ਦਿਉ.
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ. ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਫੈਡਰਲ ਟਰੇਡ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਬਿਹਤਰ ਬਿਜ਼ਨਸ ਬਿਊਰੋ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਦੂੱਜੇ ਨੇ ਘੁਟਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘੋਟਾਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਪੇਸਟ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤ 'ਚ ਫਸਿਆ ਹੋ, ਜਾਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੋਟਾਲੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੁਟਾਲੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੁਰੰਤ ਕਰੋ.