ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ - ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
2009 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਜਾਂ ਪਿਓ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਿਓ ਨੇ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਹਰ ਸਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਲਈ ਗਈ. ਹਰੇਕ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 30 ਦਿਨ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਹੁਣ ਜਣੇਪੇ, ਜਾਂ ਪੇਰੈਂਟਲ ਹੈ, ਫੌਜੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕ ਜਾਓ ਜੋ ਗੈਰ-ਲਾਗਤਯੋਗ ਹੈ. ਗੈਰ-ਲਾਗਤ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਦਸ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਰਜਿਤ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 2.5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਆਮ ਦਰ 'ਤੇ ਮੁਫਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2009 ਦੇ ਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰ ਐਕਟ ਨੇ ਪੇਟੈਂਟਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜੋ ਕਿ ਫੌਜੀ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਪਿਤਾ / ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਲਈ 10 ਦਿਨਾਂ ਤਕ ਗੈਰ-ਲਾਗਤ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਐਕਟ ਨੇ ਨਵੇਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤਕ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਹਰ ਸ਼ਾਖਾ ਗੈਰ-ਲਾਗਤ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀਆਂ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸੀਮਤ ਹੋਣ ਲਈ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਜਨਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੈਨਾਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣ ਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਇਸ ਅਤਿਰਿਕਤ ਮੁਫਤ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜਿਤ ਨਿਯਮਤ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
2017 ਵਿਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2017 ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਐਕਟ ਨੇ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਗੈਰ-ਲਾਗੂ ਛੁੱਟੀ ਸਮਾਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚ ਸਿਵਲ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਮਿਲਣ ਜਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਆਮ ਸਿਵਲੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਛੁੱਟੀ 12 ਤੋਂ 18 ਹਫ਼ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿਚ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 7-10 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ 10 ਹਫਤੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ 2014 ਦੇ ਨਵੇਂ ਬਿੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2009 ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਡੀ.ਓ.ਡੀ. ਨੀਤੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, "ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 6 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਇੱਕ ਭਰਪੂਰ ਸਮੇਂ." ਨਵੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਨੇ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ.
ਡੌਡ ਨੇ 14 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਿਧਾਨਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ. ਸੇਵਾ ਸਦੱਸ ਲਈ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਿਸ ਦੇ ਜੀਵਨ-ਸਾਥੀ ਨੇ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ 10 ਦਿਨ ਲਈ ਫਿਸ਼ਲ ਵਰਲਡ 2009 ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਐਕਟ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਨੇਵੀ ਜਣੇਪੇ / ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਲੀਵ ਪਾਲਣ ਨੀਤੀ
ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨੇਵੀ ਪਹਿਲੀ ਸੇਵਾ ਸੀ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਨੇਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ (NAVADMIN) ਸੁਨੇਹਾ 341/08 ਵਿਚ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੇਲੀ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਪਾਲਿਸੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ - ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ, ਖਾਸ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਬਿੱਲੇ (ਨੌਕਰੀ) ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - 10 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗੈਰ-ਲਾਗਤ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਨੇਵੀ ਦੇ ਇਕ ਵਿਆਹੇ ਹੋਏ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ, ਜਿਸ ਦੀ ਪਤਨੀ ਨੇ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
ਨੇਵੀ ਦੇ ਪਿਤਾਗੀ ਰਿਹਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਕਈ ਪਹਿਲੂ:
- ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਆਮ ਲਗਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
- ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ (365 ਦਿਨ) ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ 12 ਸਾਲ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੇਕਰ ਅਨਕਾਲਿਸਤ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੋਵੇ ਜੋ ਵਰਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੋਵੇ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਤਨੀਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
- ਸਦੱਸ ਨੂੰ 10 ਦੇ ਇੱਕਲੇ ਬਲਾਕ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ - ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਆਜ਼ਾਦੀ (ਆਮ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੰਦ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ), ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਆਜ਼ਾਦੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ 3- ਦਿਨ ਪਾਸ).
- ਹੱਕਦਾਰੀ 10 ਦਿਨ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਜਨਮ ਹੋਵੇ (ਦੋ, ਤਿੰਨੇ, ਆਦਿ).
2015 ਵਿੱਚ, ਨੇਵੀ ਮਬੁਸ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਨੇ ਜਲ ਸੈਨਾ ਅਤੇ ਮਰੀਨ ਕੋਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮਾਤਾ ਜੀ ਲਈ 2009 ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ 18 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਵਿੱਤ ਸਾਲ 2017 ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਵਿਭਾਗ ਨੇਵੀ ਸੈਕਰੇਟਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਓਵਰਰਾਈਡ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਪਾਲਿਸੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਾਂ ਦੀ ਪਤਨੀ ਦੇ ਲਈ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ 10 ਦਿਨ ਦੀ ਜਣਨ ਹੈ.
ਡੁਅਲ ਸਰਵਿਸ ਮਿਲਟਰੀ ਜੋੜੇ
ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਆਫ਼ ਡਿਫੈਂਸ ਵਿਧਾਨਕ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਦੂਹਰਾ ਮਾਪਦੰਡ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇ, ਦੋਹਰੀ ਸੇਵਾ ਫੌਜੀ ਜੋੜਿਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ. ਮਿਲਟਰੀ ਵਿਚ ਵਿਆਹੁਤਾ ਜੋੜਿਆਂ (ਦੋਵੇਂ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਹਨ) 80,000 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਜੋੜੇ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਕਿੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਸਾਰੇ ਮਾਤਾ ਪਿਤਾ ਲਈ 10 ਦਿਨ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਲਈ, ਮਿਲਪੇਰਸ ਮੈਨ 1050-430 - ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ