ਯਾਹੂ! ਕੰਪਨੀ! ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ

ਯਾਹੂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1994 ਵਿੱਚ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੈਰੀ ਯੰਗ ਅਤੇ ਡੇਵਿਡ ਫਿਲੋ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਯਾਹੂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨੈਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਇੰਜਨ, ਵੈਬ ਪੋਰਟਲ, ਯਾਹੂ ਮੇਲ, ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 1995 ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 1996 (ਨਾਸਡੈਕ ਤੇ YHOO) ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਯਾਹੂ ਦਾ ਸਨੀਵਾਲੀ, ਸੀਏ ਵਿੱਚ ਮੁਖੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਿਖਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਯਾਹੂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਬਸਾਈਟ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਯਾਹੂ ਦੀ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਸਨੂੰ ਵਰਲਡ ਵਾਈਡ ਵੈਬ ਲਈ ਜੈਰੀ ਗਾਈਡ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਬਦਲਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਨਾਂ ਯਾਹੂ ਲਈ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਿਆ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਵਿਸਮਿਕ ਚਿੰਨ੍ਹ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ, ਇਸ ਲਈ ਯਾਹੂ ਨਾਮ ਦਾ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਵਾਲਾ ਵਰਜ਼ਨ!

ਯਾਹੂ! ਮੀਡੀਆ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਯਾਹੂ ਦੀ ਇਤਿਹਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਰਣਨ ਹੈ - ਇਹ ਸਭ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ? ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੀ ਮੀਲਸੌਨਸ ਜੋ ਕਿ 2003 ਤੋਂ ਲੰਘਣ ਦੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ.

ਯਾਹੂ! ਕੰਪਨੀ ਕਲਚਰ

ਯਾਹੂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਦਲੇ ਵਿਚ, ਕੰਪਨੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ (ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ). ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਹੈ, ਸਖ਼ਤ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਖੇਡੋ ਕੰਪਨੀ ਟੀਮ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਿਡੀਓ ਗੇਮਜ਼ ਅਤੇ ਫੂਸਬਲ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨਾਲ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਅਤੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਮਨਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਯਾਹੂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਪੀਕਰ, ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਪਿਕਨਿਕਸ, ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਅੰਤ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਯਾਹੂ ਹੈਲੋਵੀਨ ਪਾਰਟੀ (ਓਕਟਰਫੇਫਫਸਟ) ਤੋਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਯਾਹੂ ਵਿੱਚ ਜੌਬਸ!

ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਯਾਹੂ ਵਿਖੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੀ ਖੁੱਲ੍ਹਣੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਸ਼ਹੂਰ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਯਾਹੂ! ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਭ

ਯਾਹੂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੈ.

ਯਾਹੂ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

ਯਾਹੂ ਵਿਖੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਹਨ:

ਯਾਹੂ! ਬਾਰੇ ਹੋਰ

ਯਾਹੂ! ਮੁੱਲ

ਯਾਹੂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ! ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਕੰਪਨੀ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੀ ਹੈ:

ਉੱਤਮਤਾ: ਅਸੀਂ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨਾਲ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਜਿੱਤਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਈ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਤੇ ਸ਼ੌਰਟਕਟ ਨਹੀਂ ਲਵਾਂਗੇ. ਅਸੀਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਲਚਕਦਾਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ.

ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ: ਅਸੀਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇਆਮ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੌਰਾਨ ਅਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਕਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਵੰਨ ਸੁਵੰਨਤਾ ਦੇ ਗੁਣ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ

ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ: ਅਸੀਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਤਿੱਖੇਪਣ ਉੱਪਰ ਉੱਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਸੂਝਵਾਨ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਜੋਖਮ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਨਹੀਂ ਹਾਂ.

ਕਮਿਊਨਿਟੀ: ਅਸੀਂ ਸਮਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਰਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਛੂਤ ਵਾਲੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ.

ਗਾਹਕ ਨਿਰਧਾਰਨ: ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਦੇ ਕਿ ਉਹ ਚੋਣ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਮਜ਼ੇਦਾਰ: ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਹਾਸੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਬੇਅੰਤਤਾ ਦੀ ਵਡਿਆਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਸੀਂ ਯੋਡਲ

ਬਦਲਵੇਂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਯਾਹੂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.